시니어문화1 “시니어 인턴십, 제2의 커리어 시작하기” 경험은 여전히 유효하다: 시니어 인턴십이란?‘시니어 인턴십’은 만 60세 이상의 고령자를 대상으로 직장 경험을 제공하고 재취업 기회를 확대하기 위한 정부 지원 프로그램입니다. 과거에는 은퇴 이후 노동시장과 단절되는 것이 당연하게 여겨졌지만, 현재는 건강수명이 길어지고 경제활동을 지속하고자 하는 시니어들이 늘어나면서 새로운 형태의 일자리 모델이 필요해졌습니다. 그중 하나가 바로 시니어 인턴십입니다.이 제도는 고령자가 실제 기업 현장에서 일정 기간 인턴으로 근무하면서 업무를 익히고, 해당 기관과 상호 만족할 경우 정규직 또는 계약직 전환의 가능성도 열려 있는 구조입니다. 이는 단순한 일회성 일자리 제공을 넘어, 고령자에게 실질적인 취업 연계 기회를 제공한다는 점에서 의의가 큽니다. 특히 경력단절로 인해 취업.. 2025. 5. 22. 이전 1 다음 반응형
